Арестованных за участие в митинге могут уволить с работы

Тех, кто получил административный арест за участие в несанкционированном митинге, могут ожидать и проблемы на работе. Срок ареста работодатель вполне может засчитать прогулом и уволить сотрудника.


фото: Евгений Семенов

Как пояснила «МК» адвокат Оксана Михалкина, в случае ареста у правонарушителя действительно могут возникнуть проблемы:

— В данном случае можно только положиться на добрую волю работодателя, который решает увольнять или дать второй шанс. Потому что отсутствие работника свыше трех часов на рабочем месте без уважительной причины — это повод для его увольнения. А арест как таковой уважительной причиной не является. Более того, ситуация может усугубиться если у работника и ранее были дисциплинарные недочеты. Единственная уважительная причина, по которой работодатель не в праве уволить — больничный.

Читайте также:  Работа осенней сессии-2018 Госдумы РФ завершилась пленарным заседанием
Не жмись, лайкни!!!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *