Негативное влияние на рынок труда: нужно ли отменять новогодние праздники

Депутаты Госдумы от КПРФ внесли в нижнюю палату парламента законопроект об отмене новогодних праздников. Свое предложение они объяснили многочисленными письмами россиян, которые «требуют вернуть рабочие дни в полной мере», поскольку «в начале нового года остаются без зарплаты». Россияне на самом деле не хотят отдыхать в праздники? Улучшат ли несколько рабочих дней в начале января финансовое положение граждан? Об этом «МК» спросил экспертов.


фото: Геннадий Черкасов

Александр ЩЕРБАКОВ, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС:

Новогодние праздники — это добрая, устоявшаяся традиция, которую на мой взгляд, необходимо сохранить. Отмена новогодних праздников в краткосрочной и среднесрочной перспективе может напротив оказать негативное влияние на рынок труда. Потому что отдых — в том числе и новогодний — это необходимо, особенно в нашей стране, время года не очень солнечное, праздники и возможность отвлечься идут только на пользу труду.

Что касается потерь в заработной плате… Государственные праздники оплачиваются, поэтому не думаю, что есть какие-то финансовые потери. Если только у сдельщиков, но у них эти дни тоже оплачиваются по средним величинам.

Александр САФОНОВ, проректор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук:

Потери в заработной плате — это неправда, поскольку по закону работодатель обязан оплачивать праздничные дни. Эта проблема может касаться только людей, которые работают в частных компаниях, например, парикмахерских или ресторанах, они теряют эти рабочие дни. Хотя зачастую они все равно работают в выходные. В то же время от новогодних праздников выигрывают другие сектора экономики. Например, сектор гостеприимства и туризма. Отмена праздников ударит по этой отрасли и оставит без работы тех людей, которые занимаются организацией туров. У медали всегда две стороны.

Читайте также:  «Википедия» внесла ресурсы «фабрики троллей» Пригожина в спам-лист
Не жмись, лайкни!!!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *