Как законно «прогулять» работу

Желание остаться дома и избежать очередного выхода на работу, скорее всего, возникало у каждого. Доведение задуманного до дела чаще всего спотыкается при мысли о возможном увольнении из-за прогула. Действительно, работодатель имеет право по своему желанию расстаться с сотрудником, замеченным в неуважительном пропуске работы. Поэтому прогуливать следует такими методами, которые предусмотрены законом.

Легальный пропуск

Писать заявление на отпускСамый простой способ – это отправиться писать заявление на отпуск, но для этого требуется соблюдение формальностей и наличие дней отпуска. Возможен вариант и с неоплачиваемым отпуском, но такой способ входит в число наиболее банальных.

Открыв Трудовой кодекс и заглянув в 186-ую статью можно увидеть, что донорство позволяет избежать похода на работу. Минус этого метода в том, что вместо офиса придется отправиться сдавать кровь. Зато прогуливать можно в течение двух суток – в день сдачи крови и на следующий день.

Если нет желания лишаться крови, а написать заявление на отгул не позволяет мысль о потере дохода, то нужно воспользоваться более утонченными способами. Например, проверить рабочее место на соответствие температурным нормам. Если воздух в офисе прогрет более чем на 28 градусов, либо наоборот охлажден до температуры ниже 13 градусов, то самое время, вооружившись статьей 379 ТК РФ, уведомить работодателя о невозможности продолжать работу в таких условиях. Более того, в этом случае зарплата сохраняется за работником.

Написать заявление на отгулУчеба в ВУЗе параллельно с работой – это тяжелое испытание. Но есть и свои плюсы. Работодатель обязан отпускать работников на время сдачи экзаменов и госов, а также защиты диплома. Отказать не получится из-за ст. 173 ТК РФ. А зарплату выплачивать придется.

Также следует помнить, что любая работа в выходные дни дает работнику право на еще один выходной. Это прописано в ст. 153 ТК РФ. Таким образом, можно смело требовать от работодателя возместить долги за каждый испорченный из-за него выходной день.

Читайте также:  Что делать, если машина не завелась

Худшее что может случиться в отпуске – это простуда, ОРЗ, грипп или какая-то другая болезнь, которая не позволит насладиться отдыхом. Однако терять заработанные тяжелым трудом выходные дни не придется, если вовремя оформить больничный во время отпуска, ведь именно этот способ позволит избежать потери и денег, и дней отдыха. А сам отпуск будет продлен на количество дней, проведенных на больничном.

В заключении стоит отметить, что существует еще немало способов законного прогула. Отказаться от похода на работу также можно по причине медосмотра, болезни ребенка или задержки зарплаты.

Не жмись, лайкни!!!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *